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Fecha:	A confirmar
Lugar:	A confirmar
Duración:	8 horas.
Modalidad:	In Company / Público
Valor:	Consultar

GENERE UN SENTIDO DE URGENCIA EN SU ORGANIZACIÓN

	Solo hay un camino para lograr que alguien haga algo. Y ese es, hacer que la persona quiera hacerlo. Durante más de 90 años, hemos perfeccionado las técnicas que convierten a las personas ineficientes en contribuyentes de alto impacto para las organizaciones. Ahora Usted puede aprender a usar las mismas técnicas para: > Despertar el entusiasmo en su lugar de trabajo > Ayudar a los empleados a entusiasmarse con el trabajo > Convertir a los "perezosos" en emprendedores

Como Gerente, probablemente Usted pueda diferenciar dos grandes grupos en su equipo -los proactivos y los perezosos. Los proactivos son personas ocupadas a las que, sin embargo, les encanta ofrecerse para nuevos desafíos. Los perezosos parecen estar ocupados y eluden todo que quede fuera de su descripción de trabajo. La diferencia está en la ética de trabajo o el sentido de urgencia. Solo imagine lo que podría lograr si desarrollara un sentido de urgencia en todos sus colaboradores. Una actitud negativa hacia el trabajo, la empresa o hacia el individuo mismo, perjudica en gran medida la ética de trabajo. Dale Carnegie Training® es el líder reconocido en desarrollar actitudes y comportamientos positivos. Es un hecho desafortunado que las actitudes de pereza se extiendan como una plaga. Causan resentimiento, aplastan la moral y finalmente reducen la productividad. Pero Usted puede quitarse de encima esta plaga y reemplazarla por un sentido de urgencia que conducirá a su equipo hacia nuevos niveles de éxito. Descúbralo en Genere Un Sentido De Urgencia En Su Organización. Inscríbase hoy mismo. » EN ESTE PROGRAMA, USTED APRENDERÁ A: > Entender las causas de una ética pobre de trabajo > Trabajar sobre los intereses y talentos para incrementar el deseo de lograr una buena performance > Convertir el famoso "Ese no es mi trabajo" en "Me gustaría ayudar" > Usar valores como herramientas de motivación > Aprender a diferenciar cuándo es necesario entrenar y cuándo, aconsejar > Trasnformar a su empleado más conflictivo en el "animador" de su equipo > Cambiar actitudes y comportamientos sin causar resentimiento > Evitar que el resentimiento hacia los haraganes, desintegre al grupo > Utilizar feedback para incentivar hábitos de trabajo saludables > Desarrollar entusiasmo en su lugar de trabajo » MATERIALES: Manual del Participante. » FORMATO: Genere Un Sentido De Urgencia En Su Organización es un seminario de ocho horas de duración. » MODALIDAD IN-COMPANY: Los Entrenamientos y Seminarios pueden ser personalizados para cubrir las necesidades de la compañía y dictados in-situ. » CANTIDAD DE PARTICIPANTES: Mínimo: 8 Máximo: 36 » INSTRUCTORES: Todos nuestros Instructores son profesionales seleccionados que han completado un entrenamiento extensivo antes de recibir su certificación. Son formados, autorizados y controlados anualmente en forma directa por Carnegie University, asegurando así una formación actualizada y de alta calidad pedagógica, en cualquier lugar del mundo. Certificado con créditos universitarios en USA.