|
 |
| EQUIPOS DE ALTA PERFORMANCE |
 |
Dale Carnegie Training® se dedica a ayudar a las empresas a superar este desafío.
Y lo hace de esta manera:
Ofrece a los equipos las técnicas para implementar procesos críticos para su formación, tales como la definición de metas comunes y de responsabilidades personales. Refuerza los métodos para comunicar persuasivamente tanto dentro de los equipos como entre ellos. Desarrolla tácticas para fomentar reuniones productivas, resolver conflictos y lograr mejores resultados de equipo. |
| |
Formar mejores equipos » Mejorar los resultados » Fortalecer la visión
Los participantes aprenden a identificar las fortalezas de cada miembro y a nivelar estas habilidades para alcanzar las metas del equipo. Es el entrenamiento el que amplia la capacidad de un equipo, dándole la confianza necesaria para generar nuevas ideas e iniciativas para el negocio.
Nuestros clientes llaman a esto la "Diferencia de Dale Carnegie Training®". Usted lo podrá ver en las ganancias mensurables que obtenga su empresa: mayor productividad del equipo, mayor efectividad de costos, y mejores resultados finales.
» OBJETIVOS:
> Mejorar las relaciones interpersonales.
> Determinar la posición de un equipo en la "curva del éxito".
> Clarificar los objetivos del equipo.
> Analizar las fortalezas personales de cada miembro del equipo y sus reglas básicas.
> Ser oyente efectivo.
> Hacer preguntas.
> Medir la ventaja de la comunicación dentro del grupo.
> Transmitir la información claramente.
> Desarrollar habilidades para compartir la información.
> Planificar la calidad de las presentaciones del equipo.
> Capitalizar el valor de la colaboración.
> Emplear herramientas de soporte para la colaboración del equipo.
> Aplicar el análisis de fortalezas para mejorar la colaboración de los equipos integrados.
> Uso del proceso creativo para mejorar las decisiones del equipo.
> Identificar los orígenes del conflicto.
> Uso del método secuencial para resolver el conflicto.
> Facilitar el proceso del equipo.
> Revisar y dar reconocimiento al comportamiento del equipo.
» EN ESTE PROGRAMA USTED APRENDERÁ A:
> Afianzar el compromiso.
> Fortalecer la colaboración.
> Mejorar la comunicación entre los integrantes del equipo.
> Desarrollar la toma de decisiones y resolución de conflictos.
> Mejorar la coordinación.
» MATERIALES:
Manual del Participante.
» QUIENES DEBERIAN ASISTIR:
Personas en contacto permanente con equipos de trabajo en una empresa.
» FORMATO:
Equipos de Alta Performance es un seminario de 28 horas de duración. Se ofrece en una sesión semanal de 4 hs., durante 7 semanas. El intervalo entre sesiones permite la aplicación y práctica de lo aprendido cada semana. El participante informa después en clase acerca de los resultados de esa aplicación, realizándosele el coaching correspondiente.
» MODALIDAD IN-COMPANY:
Los Entrenamientos y Seminarios pueden ser personalizados para cubrir las necesidades de la compañía y dictados in-situ.
» CANTIDAD DE PARTICIPANTES:
Mínimo: 8
Máximo: 26
» INSTRUCTORES:
Todos nuestros Instructores son profesionales seleccionados que han completado un entrenamiento extensivo antes de recibir su certificación. Son formados, autorizados y controlados anualmente en forma directa por Carnegie University, asegurando así una formación actualizada y de alta calidad pedagógica, en cualquier lugar del mundo.
Certificado con créditos universitarios en USA. |
| |
|