HRS :: Human Resources Solutions

	Inscripción

	Imprimir

	Volver a listado de seminarios

Fecha:	A confirmar
Lugar:	A confirmar
Duración:	16 horas.
Modalidad:	In Company
Valor:	Consultar

EL PODER DE LA DIVERSIDAD

	Desarrollo de la Sensitividad Intercultural Hoy en día la fuerza de trabajo se está diversificando dramáticamente. Los líderes corporativos comprenden que crear un ambiente de trabajo efectivo requiere un compromiso para incrementar el respeto y apreciación mutua entre los empleados. De hecho, se sabe que las organizaciones que regularmente están desarrollando iniciativas a favor la diversidad, están entre las 500 mejores empresas mencionadas en la Revista Fortune.

Apreciar la diversidad » Mejorar el ambiente de trabajo » Fortalecer la escencia Este programa apunta a la necesidad creciente de ampliar la Sensitividad Intercultural y el Entendimiento en un ámbito laboral cada vez más diverso. Basándose en nuestro enfoque comercial global, en la necesidad de responder a las fusiones globales de las grandes empresas y en la cambiante diversidad de nuestros clientes globales corporativos, este programa proporciona una metodología probada paso-a-paso para construir una fuerza laboral más consistente. Entre los temas más importantes de este programa figuran el manejo de las diferencias, las comunicaciones interculturales, el control de las reacciones emocionales, el desarrollo de una mayor tolerncia y la superación de los temores El Poder de la Diversidad provee un abordaje paso-a-paso para eliminar las barreras entre las personas. Los participantes dirigen la existencia de diferencias de una forma positiva y aprenden a valorar la singularidad de todos los miembros del equipo, creando un ambiente de trabajo más cooperativo e innovador. Mejorando las habilidades de resolución de problemas y conflictos, tanto los individuos como los equipos y las organizaciones se vuelven más productivas. Una fuerza de trabajo diversa es una verdadera ventaja competitiva y las organizaciones diversas reducen potenciales temas legales y financieras. El Poder de la Diversidad ayuda a construir organizaciones más cohesionadas donde las personas deseen trabajar. Resultados que tienen un fuerte impacto en la esencia del negocio. » OBJETIVOS: > Crear las bases para el Entendimiento. > Construir habilidades de comunicación intercultural. > Capitalice la Diversidad Cultural. > Fortalezca las Relaciones Interculturales. > Maneje las Reacciones Personales. > Desarrollar habilidades de Liderazgo Intercultural. > Encauce el Temor hacia la Estimación. > Resolver conflictos interculturales. » CON ESTE PROGRAMA USTED APRENDERÁ A: > Entender las bases de la divesidad cultural. > Expandir la zona cómoda intercultural. > Desarrollar un ambiente incluyente, integrador. > Reconocer la base cultural del comportamiento. > Identificar las causas de las reacciones emocionales. > Entender la importancia de manejar las expectativas. > Identificar las causas del stress y el miedo en las interacciones interculturales. > Desarrollar métodos para combatir el stress y el miedo a las diferencias. » MATERIALES: Manual del Participante. » FORMATO: El Poder de la Diversidad es un seminario de 16 horas de duración. Se ofrece en dos sesiones de 8 horas cada una. » MODALIDAD IN-COMPANY: Los Entrenamientos y Seminarios pueden ser personalizados para cubrir las necesidades de la compañía y dictados in-situ. » CANTIDAD DE PARTICIPANTES: Mínimo: 8 Máximo: 26 » INSTRUCTORES: Todos nuestros Instructores son profesionales seleccionados que han completado un entrenamiento extensivo antes de recibir su certificación. Son formados, autorizados y controlados anualmente en forma directa por el Departamento de Instrucción de Dale Carnegie & Associates, Inc. de New York, asegurando así una formación actualizada y de alta calidad pedagógica, en cualquier lugar del mundo. Certificado con créditos universitarios en USA.