Programas de Outplacement

HRS - Schein actúa como partner de sus clientes a fin de que puedan optimizar las comunicaciones internas y asumir la mejor actitud frente al conflicto originado por la reestructuración y las consiguientes desvinculaciones. De esta manera, se previene el deterioro de la imagen de la compañía ante su personal y la comunidad en general.

La filosofía de trabajo de HRS - Schein está basada en el concepto de competencias laborales y aplicamos tecnologías utilizadas en Career Transition, provistas por nuestro partner europeo, SKP / AG "Turning Potential into Success". Estas tecnologías se caracterizan por su baja estandarización y, a su vez, son permanentemente adaptadas a nuestras necesidades sobre la base de experiencias locales.

Objetivo Principal

• Facilitar y acelerar la reubicación laboral de los Clientes, mediante el conocimiento de la metodología del Outplacement y poniendo en práctica sus herramientas.
• Facilitar un profundo autoanálisis del cliente en programa (conocimientos, competencias y experiencias) para permitirle diseñar su proyecto laboral personal.

Objetivos Direccionales

• Transmitir a los empleados de la Empresa que continúan trabajando, un mensaje de solidaridad y respeto hacia los desvinculados y disminuir el impacto de la medida sobre la moral de trabajo.
• Atenuar, hasta donde sea posible, los efectos negativos de las desvinculaciones, entrenando - a elección de la Empresa - a quienes deberán llevar adelante las desvinculaciones.
• Minimizar el deterioro que puede sufrir la imagen de la Empresa como consecuencia de su difusión a la comunidad.

Metodología

Nuestro enfoque de trabajo se centra en el Counseling totalmente personalizado.

Programas Individuales

HRS - Schein ofrece los siguientes programas con formato individual para personal de niveles superiores y medios:

• OPEN END, Sin límite de tiempo, hasta alcanzar la reubicación laboral del cliente.
• SENIOR, con una extensión de hasta doce meses.
• PREMIUM, con una extensión de hasta seis meses.
• CLASSIC, con una extensión de tres meses.

HRS - Schein Transition Advisors brinda a sus clientes de programas individuales, una garantía proporcional al período de extensión del programa, para el caso de problemas surgidos en su primera reubicación laboral, pudiendo en tales circunstancias volver a tomar el programa sin costo alguno.

Para mayor información comuníquese con nosotros y lo asesoraremos al respecto:

Tele/Fax: (0299) 478-6936 / 15-4245018
H. Yrigoyen 776 1er. Piso, Cipolletti - RN
Mail:

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