Liderazgo y trabajo en equipo

Liderazgo y trabajo en equipo

Felicitaciones! Usted es uno de los millones de graduados del exitoso programa de Dale Carnegie®. Usted hace presentaciones con seguridad y claridad, hace frente a los desafíos de su organización, y conoce como fortalecer las relaciones  interpersonales. Estos atributos lo han ayudado a ganar reconocimiento en su trabajo. Este es el momento de llevar sus habilidades al siguiente nivel!

El Programa Dale Carnegie® Avanzado es exclusivo para todos los graduados del mundialmente famoso Programa Dale Carnegie®. Los graduados serán guiados a través de un programa altamente interactivo, diseñado para construir sobre la base del Programa Dale Carnegie®. Aprenderá a comunicar con diplomacia y tacto, a consensuar y desarrollar el compromiso del equipo.

En poco tiempo, este programa lo llevará mucho más allá de su zona cómoda para alcanzar y lograr sus metas.

 

AL COMPLETAR ESTE MODULO, USTED PODRÁ:

  • Desarrollar la capacidad de identificar y alcanzar la visión del equipo comprometiéndose para alcanzarlo.
  • Construir sobre las fortalezas de la organización para abordar los desafíos y las oportunidades.
  • Responder a situaciones difíciles y a las personas con confianza, tacto y asertividad.
  • Comprometerse al crecimiento del equipo y al desempeño organizacional.
  • Comunicar y liderar de manera efectiva usando un lenguaje y comportamiento adecuado hacía las personas y las situaciones.
  • Mejorar su desempeño personal mediante el uso de técnicas poderosas de comunicación.
  • Crear un ambiente de confianza y apoyo mutuo entre los miembros del quipo para lograr el cambio.
  • Utilizar procesos probados (SOLER, Desacuerdo Amable, y Asertividad Situacional) para obtener resultados.
  • Identificar los principales éxitos del equipo y comprometerse a la mejora continua.

 

QUIENES DEBERÍAN ASISTIR:

Todas aquellas personas que quieran mejorar sus habilidades.

 

RESUMEN:

  • MÓDULO 1 – Expanda su capacidad para el éxito
    • Descubrir como las fortalezas y habilidades individuales pueden desarrollar y generar resultados en la Empresa.
    • Familiarizarse con las 5 Propulsoras para el éxito del Equipo.
    • Comprometerse a usar las fortalezas individuales para ayudarlo a alcanzar resultados significativos.
  • MÓDULO 2 – Convertir los desafíos en oportunidades
    • Entender qué es lo que la organización hace mejor y por qué es importante para su futuro éxito.
    • Descubrir las fortalezas y los motores que valores que impulsan a las personas.
    • Usar sus fortalezas para ayudar a su equipo y a su organización a ganar.
  • MÓDULO 3 – Ser un comunicador experto y asertivo
    • Responder con confianza, diplomacia y tacto ante situaciones difíciles.
    • Dar y recibir feedback evitando emociones negativas.
    • Seguir un proceso de 6 pasos mejorar el entendimiento y dar soporte a nuestros oyentes.
  • MÓDULO 4 – Tomar control de su carrera
    • Ser más conciente de los desafíos, oportunidades y problemas que está teniendo su organización.
    • Identificar cómo sus fortalezas puede ayudar a usted y a su equipo a construir un futuro mejor.
    • Usar un proceso que comprometa los corazones y las mentes de todos los involucrados para transformar los problemas en oportunidades.
  • MÓDULO 5 – Sea más efectivo al influir personas
    • Identificar las características de las 4 tipos de Estilos de Influencia.
    • Evalúe su propio estilo de influencia.
    • Desarrollar estrategias para hacer más efectivo el entendimiento al trabajar con diferentes Estilos de Influencia.
  • MÓDULO 6 - Ser un comunicador más convincente
    • Utilizar los elementos de la narración para crear interés hacia su mensaje.
    • Darse cuente de la importancia de ver las cosas desde el punto de vista de las otras personas.
    • Construir su credibilidad mediante la conexión con su audiencia.
  • MÓDULO 7 – Desarrollar confianza que transforme el cambio en progreso
    • Examinar las creencias que influyen las relaciones del equipo.
    • Identificar los desafíos y cambios del equipo.
    • Aprender cómo transformar el cambio en progreso.
  • MÓDULO 8 – Mostrar habilidades expertas, asertivas, de Comunicación y Liderazgo
    • Influir en las actitudes de otros asertivamente.
    • Usar los Principios de Relaciones Humanas de Dale Carnegie en situaciones sensibles.
    • Usar un proceso de seis pasos para comunicar como un experto.
  • MÓDULO 9 - Demostrar la Capacidad de Influir en el Crecimiento y en el Cambio
    • Ser flexible con relación a las necesidades y expectativas de las personas de cada uno de los cuatro estilos de influencia.
    • Implementar las estrategias para entender y trabajar más efectivamente con los distintos estilos de influencia.
    • Expandir la capacidad de hacer que las cosas se hagan.
  • MÓDULO 10 – Hacer Coaching para lograr Resultados Superiores
    • Abordar eficazmente las oportunidades de mejora de la performance.
    • Aplicar un proceso de desarrollo de habilidades de coaching que produzca resultados.
    • Mantener la responsabilidad al mismo tiempo de ayudarles a ser exitosas.
  • MÓDULO 11 – Aprovechar las Emociones para obtener Resultados Poderosos
    • Identificar creencias irracionales y acciones que puedan llevar a la angustia suya y de otros.
    • Aprender a identificar el excesivo estrés en usted y en otros.
    • Desarrollar estrategias para superar el estrés causado por una ineficaz identificación del problema.
  • MÓDULO 12 – Generar resultados al manejar el conflicto
    • Eliminar los conflictos como una barrera hacia el crecimiento continuo.
    • Desarrollar relaciones humanas más fuerte a través de una exitosa resolución de conflictos.
    • Crear un entorno de confianza y comunicación abierta.

 

FECHA:

Inicio Miércoles 9 – 3 Semanas consecutivas de 8 horas. Miércoles de 9 a 18 hs.

 

LUGAR:

Cipolletti, Río Negro.

 

GARANTÍA:

Por las características del Entrenamiento Liderazgo y trabajo en equipo, si usted concurre a todas las sesiones, nos brinda su entusiasta cooperación, hace las pocas cosas que le solicitamos llevar a cabo, y al finalizar la última sesión, usted no está satisfecho de lo que ha recibido a cambio de su inversión, le reintegraremos totalmente lo pagado y además, podrá quedarse con los libros y materiales entregados.

 

INSTRUCTORES:

Todos nuestros instructores son profesionales seleccionados que han completado un entrenamiento extensivo antes de recibir su certificación. Son formados, autorizados y controlados anualmente en forma directa por Carnegie University, asegurando así una formación actualizada y de alta calidad pedagógica, en cualquier lugar del mundo.

 

DOCUMENTOS:

Liderazgo y trabajo en equipo (pdf)

 

Certificado con créditos universitarios en USA.